|
دایره کارگزینی مدیریت آموزش وپرورش گیلانغرب درباره وبلاگ آخرین مطالب موضوعات آمار وبلاگ
شیوه تقدیم دادخواست به
دیوان عدالت اداری بزبان ساده
جامعه بشری به مانند ارگانیسمی می ماند که دارای موقعیتی نظام وار و هماهنگ است. یعنی زمانی که انسان زندگی گروهی را برمی گزیند، نظم را تجربه می کند. بعد از به وجود آمدن دولت، این نظم در تمام زندگی انسان ها و زیر نظر قانون و مقررات قرارمی گیرد تا بتواند در جامعه منظم و هماهنگ عمل کند. دراین مسیر هم گرایی سازمان های دولتی در طبیعی جلوه دادن زندگی اجتماعی نقش به سزایی دارد، زیرا در غیر این صورت تعارضاتی نمایان می شود که بی شک در رفتار افراد نمایان می شود. از این رو برای نظارت و کنترل عملکرد سازمان های دولتی، وجود مرجعی که ضامن اجرای عدالت و قانون در جامعه باشد، احساس شد. از این رو دیوان عدالت اداری باتوجه به اصل 171 و 173 قانون اساسی در تشکیلات قوه قضائیه به وجود آمد.در قانون اساسی از دیوان عدالت اداری به عنوان یک مرجع دادرسی نام برده شده است. وظیفه این دیوان در دو محور خلاصه می شود؛ یک: رسیدگی به شکایت ها و اعتراض های شهروندان نسبت به ماموران واحدهای دولتی و بازپس گیری حقوق آن ها. بر این اساس دیوان عدالت اداری نهادی است که بر آرای صادر شده در مراجع شبه قضایی (مرجع دادرسی خارج از قوه قضائیه) نظارت و به اعتراض ها و شکایت های مردم در این خصوص رسیدگی می کند. از جمله این مراجع عبارتند از دادگاه های اداری، هیئت های بازرسی و کمیسیون هایی مانند کمیسیون های مالیاتی، شورای کارگاه، هیئت حل اختلاف کارگر و کارفرما و کمیسیون ماده 100 شهرداری. دو: ایجاد وحدت رویه قضایی از دیگر فعالیت های دیوان عدالت اداری است. اقدامات دولتی زمانی دارای ارزش و اعتبار است که موافق موازین قانونی باشد. زیرا عمل خلاف قانون نتیجه ای جز ضرر و زیان عمومی ندارد. در چنین مواردی هر فردی می تواند از تصویب نامه ها و آیین نامه های دولتی مخالف قانون به دیوان عدالت اداری شکایت کند و لازم نیست که شاکی ذی نفع باشد بلکه هر فردی می تواند از مصوبات دولتی (تصویب نامه های هیئت وزیران، آیین نامه ها، بخش نامه ها و دستورالعمل ها) خلاف قانون به دیوان عدالت اداری شکایت کند. در پی طرح شکایت و ارجاع به یکی از شعب دیوان، تبادل لوایح انجام می شود و بعد از وصول لایحه جوابیه طرف شکایت به دیوان عدالت اداری، در صورتی که شکایت وارد تشخیص داده شده، حکم به ابطال آن بخش نامه یا دستورالعمل صادر می شود. هم چنین در صورتی که تجاوز دولت از حدود وظایف قانونی در اجرای وظایف اداری و اجرایی باعث ضایع شدن حقوق شخصی شود، این موضوع نیز قابل شکایت در دیوان عدالت اداری است و فرقی نمی کند که این شخص، کارمند دولت باشد و علیه او در هیئت های رسیدگی به تخلفات اداری رای قطعی صادر شده باشد یا هر شخص دیگر که تحت هر عنوان حقوق او تضییع شده، این شخص می تواند علیه نهاد یا نهاد دولتی مربوط به دیوان عدالت اداری شکایت کند. البته در این مورد شاکی باید ذی نفع باشد. ادامه دارد....
بسم الله الرحمن الرحیم «مَنْ لَمْ یَشْکُر المُنْعِمْ مِنْ المَخْلوقینَ لَمْ یَشْکُرَ الخالِقْ» این زمان و این زمین، عرصه اطلاعات و ارتباطات است، آنکس که نمیداند، نمیتواند. برداشتن هر قدمی جهت آگاهی بخشی و اطلاعرسانی، توانمند ساختن ناتوانان برای انجام کارهائی است، که بدون بهرهبرداری از چنین دانشی یا عاجزند یا مبهوت و متحیـّر و در هر حال عموماً بازمانده از مقصد و مقصود. آگاهی بخشی آنگاه که از نوع رهنمون گشتن دیگران به حقوقشان باشد، گامی است بزرگ در راه حفظ عزت حق مدارانی که بر حق خویش آگاهی ندارند و آنگاه که مخاطبان این اطلاعرسانی، عزیزان درگاه خداوند شاهدان و یادگاران بیبدیلترین دوران تاریخ معاصر ایران باشند این تلاش، ارجمندتر، ارزشمندتر وستودنیتر میگردد. بسیارند ایثارگرانی که بخاطر عدم آگاهی از قوانین و مقررات کشور یا مجبور میشوند در سختترین مراحل مشکلات خود در پیچ و خم زندگی روزمره دست و پا بزنند و هیچ دری بر رویشان گشوده نگردد، هر چند قانون برایشان پیشبینی حقی برای نجات از مشکل کرده باشد، و یا تن به تحقیر دهند و بخشی از عزّت ایثارگری خویش را -بنا حق- هزینه رفع مشکل کنند، در حالیکه قانون آنان را عزتمندانه صاحب حق دانسته است. این مجموعه حاصل کار سخت و طاقت فرسای عزیزی است که با صرف مدت طولانی و با کیفیتی ارجمند با جلب همکاری و مساعدت همپیمانان متخصص و پرتلاش خود، فراهم آورده است و آنرا صدقه جاریهای قرار داده است که پاداش آن استمرار خواهد یافت، مادام که بهرهگیری ایثارگران از آن استمرار یابد. من بر ارزش این تلاش واقفم و آنرا ارج بسیار مینهم زیرا در دوره نخست ریاست جمهوری جناب آقای خاتمی پژوهشهای دیگری برای استفاده اقشار ایثارگر به دیگر مراکز ذیربط سفارش داده شد، اما تنها پروژة قابل اعتنا و ارزشمندی بود که به بار نشست و انشاءا... مبنایی خواهد شد که در آینده نیز به ثمربخشی خود ادامه دهد. ضمن سپاس به درگاه خداوند شهیدان برای تحقق این آرزو، سپاس فراوان خود را از جناب آقای دکتر میرحسین عابدیان مشاور محترم وزیر دادگستری در امور ایثارگران و همکارانشان تقدیم میدارم.
فهرست عناوین
o بخش اول) «اولویت ورود به خدمت و انتصابات» o بخش دوم) «حقوق و مزایای استخدامی» گفتار دو) ارتقاء گروه و ترفیعات گفتار سه) چگونگی احتساب سوابق خدمتی o بخش سوم) «انتقال و مأموریتها» o بخش چهارم) «آموزش ضمن خدمت» o بخش پنجم) «حقوق بازنشستگی، وظیفه، مستمری، پاداش و بازخرید خدمت»
o بخش اول) «تأمین منابع و امکانات» o بخش دوم) «تسهیلات» o بخش سوم) «آموزش و مهارتهای فنی»
o بخش اول) «کلیات» o بخش دوم) «تحصیلات و آموزش عالی» گفتار دو) ورود به مراکز آموزش عالی گفتارسه)تحصیل در مراکزآموزشی و تسهیلات دانشجوئی o بخش سوم) «امور تربیت بدنی و ورزش»
o بخش اول) «حمایتهای قضائی و تسهیلات حقوقی» o بخش دوم) «بهداشت و درمان» گفتار چهار) تسهیلات پزشکی و درمانی بند 2- نقاهتگاهها و آسایشگاهها بند 4- هزینههای ویژه پرستاری و بیماریهای خاص o بخش چهارم) «مسکن» گفتار دو) خانههای سازمانی و اماکن استیجاری o بخش پنجم) «تسهیلات اعتباری، وام، جبران خسارات وخدمات حمایتی» o بخش ششم) «معافیتها و بخشودگیها» گفتار دو) معافیت از عوارض قانونی گفتار سه) سایر معافیتها و بخشودگیها o بخش هفتم) «موارد متفرقه» مجموعه قوانین و مقررات سال 1357 قوانین
مجموعه قوانین و مقررات سال 1358 قوانین
مجموعه قوانین و مقررات سال 1359 قوانین
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||