تعریف و نحوه محاسبه بندهای ردیف 20 حکم استخدامی
1- 1- حقوق مبنا: مبلغی است که با توجه به گروه مربوطه و به شرح جدول زیر درهر سال تعیین می گردد .
گروه |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
مبلغ به ریال |
181600 |
204300 |
227000 |
254240 |
281480 |
308720 |
335960 |
367740 |
399530 |
431300 |
گروه |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
مبلغ به ریال |
463080 |
494860 |
526640 |
558420 |
590200 |
621980 |
653760 |
685540 |
717320 |
749100 |
تذکر: جدول فوق مربوط به سال 1386 می باشد.
10 |
9 |
8 |
7 |
6 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
گروه |
465500 |
431200 |
396900 |
362600 |
333200 |
303800 |
274400 |
245000 |
220500 |
196000 |
مبلغ به ریال |
20 |
19 |
18 |
17 |
16 |
15 |
14 |
13 |
12 |
11 |
گروه |
808500 |
774200 |
739900 |
705600 |
671300 |
637000 |
602700 |
568400 |
534100 |
499800 |
مبلغ به ریال |
تذکر: جدول فوق مربوط به سال 1387 می باشد.
2-افزایش سنواتی :مبلغی است که براساس حقوق سال قبل و از طریق فرمول زیر قابل محاسبه می باشد .
(افزایش فعلی =5%* (افزایش سنواتی سال +حقوق مبنا )
3-فوق العاده شغل : مبلغی است که با توجه به مدرک تحصیلی و رشته شغلی تعیین می گردد که برای آموزشی به شرح زیر می باشد.
فوق لیسانس دبیر |
فوق لیسانس آموزگار |
لیسانس دبیر |
لیسانس آموزگار |
فوق
دیپلم |
فوق دیپلم آموزگار |
دیپلم دبیر |
دیپلم آموزگار |
کمتر از دیپلم |
مدرک تحصیلی |
150% |
170% |
140% |
160% |
130% |
150% |
120% |
140% |
100% |
درصد حقوق مبنای گروه مربوطه |
متصدیان امور دفتر شاغل در مدارس از 110 درصد فوق العاده شغل بهره مند می شوند.
1- فوق العاده سختی شرایط محیط کار : با توجه به حقوق مبنای گروه برای آموزگاران و دبیران 10 درصد ،دبیران امور آزمایشگاهی 15 درصد بدست می آید.
2- فوق العاده محرومیت از تسهیلات زندگی: با توجه به حقوق مبنای گروه و با توجه به درجه محرومیت از تسهیلات زندگی مناطق و شهرستان ها
3- فوق العاده محل خدمت : با توجه به حقوق مبنای گروه و درکلیه نقاط کشور به استثانی تهران 5 درصدمی باشد در صورت انتقال از یک شهرستان به شهرستان دیگر تا 5 سال درهر محل قابل پرداخت است .
4- فوق العاده محرومیت از روستا:براساس جدولی خاص و با توجه به درجه روستا ،گروه ،مدرک تحصیلی تعیین می گردد.
5- فوق العاده جذب مناطق محروم : به شاغلین در مناطق محروم طبق جدول مربوط پرداخت می گردد. (به افراد غیربومی 5 درصد بیشتر)
6- فوق العاده جذب مشاغل: با توجه به درصد تعیین شده با فرمول :( فوق العاده شغل + افزایش سنواتی + حقوق مبنا +حق مسئولیت + برجستگی + حداقل دریافتی + همترازی ) محاسبه می گردد.
7- فوق العاده ویژه: طبق فرمول (فوق العاده جذب+ فوق العاده شغل + افزایش سنواتی + حقوق مبنا + حداقل دریافتی + حق مسئولیت + برجستگی ) به افراد مشمول پرداخت می گردد .
8- حداقل دریافتی : در صورتی که مبلغ حقوق و فوق العاده در هر سال به میزان مبلغی که دولت به عنوان حداقل حقوق مشخص می کند نرسد ما به التفاوت پرداخت می شود . 9- تفاوت حقوق با هیئت علمی : به همکاران دارای مدرک تحصیلی فوق لیسانس و دکتری که همتراز شده اند اگرمجموع حقوق و فوق العاده شغل کمتر از مجموع حقوق و فوق العاده شغل همترازی باشد مابه التفاوت قابل پرداخت است .
10-کمک هزینه عائله مندی :به همکاران متاهل مرد مطابق فرمول زیر ماهیانه پرداخت می گردد.
کمک هزینه عائله مندی = 70 درصد × مبنای گروه یک هر سال
11-کمک هزینه اولاد: به همکاران مرد تا سه فرزند و به ازای هر فرزند مطابق فرمول پرداخت می گردد .کمک هزینه اولاد= 14 درصد × مبنای گروه یک هر سال
12- فوق العاده برجستگی :10 تا 20 درصد حقوق مبنای گروه به مدت یک سال قابل پرداخت است .
13- فوق العاده تعدیل : چنانچه مجموع حقوق و مزایای همکاران شاغل (حقوق،تفاوت تطبیق،فوق العاده شغل ،فوق العاده برجستگی ،حق مسئولیت،حداقل دریافتی ،همترازی،جذب و ارتقاء شغلی)معادل یا کمتر از سه میلیون ریال باشد مبلغی طبق جدول ذیل پرداخت می گردد.