وزارت آموزش و پرورش
فرم ارزشیابی ارتقاء شغلی کارکنان ارشد ، خبره عالی
توجه: لطفاً قبل از پر کردن فرم ، توضیحات مندرج ددر ظهر این فرم را مطالعه فرمایید.
1- واحد سازمانی محل خدمت: |
کد ملی: |
2- شماره پرسنلی: |
||||||||||||
3- نام ونام خانوادگی: |
4- نام پدر: |
5- شماره شناسنامه: |
||||||||||||
6- عنوان پست : شماره پست: |
7- تاریخ انتصاب: |
|||||||||||||
8- مدرک تحصیلی(دیپلم، فوق دیپلم، لیسانس، فوق لیسانس، دکترا به ترتیب 300،250،200،150،100 ) جمع امتیاز: |
||||||||||||||
8- مدرک تحصیلی: |
تاریخ اخذ مدرک: |
رشته تحصیلی |
معدل |
نام مؤسسه آموزشی |
||||||||||
مرتبط |
غیر مرتبط |
دولتی |
سایر |
|||||||||||
دیپلم : |
|
|
|
|
|
|
||||||||
فوق دیپلم |
|
|
|
|
|
|
||||||||
لیسانس : |
|
|
|
|
|
|
||||||||
فوق لیسانس : |
|
|
|
|
|
|
||||||||
دکترا : |
|
|
|
|
|
|
||||||||
9- - سوابق تجربی مربوط ( مدرک تحصیلی دیپلم ، فوق دیپلم ، لیسانس ، فوق لیسانس، دکترا به ترتیب حد اکثر 60 ،120، 180 ، 240 ،300 امتیاز به سوابق تخصصی به ازای هر سال سابقه در پست های مشمول طرح ارزشیابی مشاغل مدیران و بر اساس سطح مدیریت 2 تا 22 امتیاز ( حد اکثر 140 ) امتیاز ) به شرح پشت برگ فوق می باشد . |
||||||||||||||
عنوان پست |
مدت تصدی |
عنوان پست |
مدت تصدی |
|||||||||||
از |
تا |
از |
تا |
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
10- دو ره های آموزشی و سمینار های علمی در چهار چوب نظام آموزشی کارکنان ( 150 امتیاز ) دوره عمومی حد اکثر 50 امتیاز جمع امتیاز : |
||||||||||||||
عنوان دوره |
مدت به ساعت |
امتیاز |
عنوان دوره |
مدت به ساعت
|
امتیاز |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||||
11- میزان تسلط به زبان خارجی عالی 70 امتیاز خوب 50 امتیاز متوسط 30امتیاز |
||||||||||||||
12- آموزش به همکاران ( به ازاء هر پست زیر مجموعه تحت سرپرستی 30 امتیاز ( حد اکثر 90 امتیاز ) تعداد آموزش دیدگان : امتیاز: |
||||||||||||||
13- مقالات علمی ( حد اکثر 120 امتیاز) چاپ شده در نشریان تخصصی داخلی و یا خارجی |
14- طرح های ارزنده تحقیقاتی ( حد اکثر 250 امتیاز ) در راستای ارتقاء کیفیت هزینه و سرعت خدمات |
|||||||||||||
عنوان مقاله |
نام نشریه |
امتیاز |
عنوان طرح |
مرجع تأیید کننده |
امتیاز |
|||||||||
|
داخلی |
خارجی |
ضریب 1 |
ضریب 2 |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
15 – کارایی ( عالی 100 90 80 ) ( خوب 70 60 ) ( متوسط 50 40 30 20 10 ) |
||||||||||||||
16- رضایت ارباب رجوع : ( عالی 100 90 80 ) ( خوب 70 60 ) ( متوسط 50 40 30 20 10 ) |
||||||||||||||
17 – استفاده از نرم افزار حد اکثر( 100 امتیاز) جمع امتیاز : |
||||||||||||||
گروه 1 : کارشناسانی که مدرک تحصیلی آنان کامپیوتر و رسته آنها فناوری اطلاعات میباشد . امتیاز 100 90 80 |
||||||||||||||
گروه 2 کارشناسانی که فاقد مدرک تحصیلی کامپیوتر بوده ولی رسته فرابری داده ها می باشد . امتیاز 70 60 50 |
||||||||||||||
گروه 3 استفاده از نرم افزار در اموزش و پرورش در ارتباط با پست مورد تصدی امتیاز 70 50 30 |
||||||||||||||
گروه 4 ارائه گواهی نامه دوره آموزشی مرتبط با امور کامپیوتر موضوع بخشنامه شماره ( 93/ 710 مورخه 7/11/82) |
||||||||||||||
1-17 مفاهیم پایه فن اوری اطلاعات (مبانی ) امتیاز |
2-17 استفاده از کامپیوتر و مدیریت فایلها ( windows) امتیاز 6 |
|||||||||||||
3-17 اطلاعات و ارتباطات (internet ) امتیاز 10 |
4-17 واژه پرداز ها ( ( word امتیاز 20 |
|||||||||||||
5-17 صفحه گسترده ها ( excel ) امتیاز 20 |
6-17 ارائه مطالب ( power point ) امتیاز |
|||||||||||||
7-17 بانک های اطلاعاتی ( access ) امتیاز |
جمع کل : |
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
18- اکتشاف و اختراع یا تصویب مؤسسه تحقسقات و استاندارد حد اکثر 100 امتیاز ) جمع امتیاز : |
19- ارائه پیشنهاد های نو وابتکاری بر اساس نظام پیشنهاد ات که منجر به کاهش هزینه ها و ارتقاء کیفیت و سرعت خدمات شده باشد ( حد اکثر 250 امتیاز ) |
|||||||||
عنوان |
مرجع تأیید کننده |
امتیاز |
عنوان |
امتیاز |
||||||
ضریب 1 |
ضریب 2 |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
||||
جمع امتیاز ات : |
|
|
||||||||
20- عضویت در شورا ها و کار گروه ها ی تخصصی قانونی هر سال (4) امتیاز ( حد اکثر 100 امتیاز ) |
||||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
21- عوامل خاص ( بر حسب وظایف و مسؤلیت های مشاغل اختصاصی دستگاه ) حد اکثر 250 امتیاز |
|
|||||||||
|
|
|||||||||
22- نام ونام خانوادگی اعضای کمیته تخصصی |
پست سازمانی |
تاریخ و امضاء |
||||||||
1- |
|
|
||||||||
2- |
|
|
||||||||
3- |
|
|
||||||||
23- جمع امتیازات دریافتی : به حروف : |
||||||||||
کمتر از 600 ( فاقد رتبه ) |
از 600 تا 110 ( کارشناس ارشد ) |
از 110 تا 1600 ( کارشناس خبره |
از 1600 به بالا ( کارشناس عالی ) |
|||||||
24- نام ونام خانوادگی اعضای هیأت ممیزه : |
||||||||||
1- دبیر هیأت ممیزه: |
2- عضو هیأت علمی: |
|||||||||
3- مدیر تخصصی : |
4- کارشناس صاحب نظر : |
|||||||||
5- معاون برنامه ریزی و توسعه مدیریت و رئیس هیأت مدیره |
||||||||||
توضیحات مربوط به تکمیل فرم :
1- کلیه بند ها این فرم توسط کمیته تخصصی ( موضوع بند 22) تکمیل و صرفاً امتیاز بند های 15 و 16 توسط کمیته مذکور تعیین و پس از امضاء افراد موضوع بند مذکور به منظور طرح در هیأت ممیزه مربوطه ارسال و بقیه امتیازات توسط هیأت ممیزه یاد شده تعیین می گردد.
2- نام مؤسسات آموزشی اخذ مدرک تحصیلی موضوع بند 8 به شرح ذیل می باشد .
دولتی : دانشگاه و مؤسسات دولتی پیام نور ، سایر مؤسسات آموزشی ، دانشگاه آزاد ، غیر انتفاعی و منرکز مدیریت دولتی ، ضمن خدمت فرهنگیان،
علمی کاربردی ومدرک اخذ شده از دانشگاه های خارج کشور
4- منظور از تجربه مربوط ( موضوع بند 9 ) آن بخش از خدمات مستخدم است که در رشته شغلی مربوط به پست مورد تصدی وی می باشد . ضمناً امتیاز مدیریتی بشرح جدول ذیل تعلق می گیرد
سطوح مدیریتی |
رؤسای ادرات و گروه پست های ههای همتراز |
معاون مدیر کل و مدیر |
مدیر کل و پست های اظطراری |
معاون وزیر و همطراز |
امتیاز |
2 |
3 |
5 |
7 |
4- کارشناسانی می توانند از امتیاز بند 12 استفاده نمایند که در چارت سازمانی زیر مجموعه پست سازمانی آنها کارشناس ، کاردان و کمک کارشناس و..... وجود داشته باشد .
5- نحوه برخورداری از امتیاز بند 19 ، امتیاز ان بند به پیشنهاداتی تعلق می گیرد که با توجه به بخشنامه 4/710 مورخه 23/1 /82 ، به شورای نظام پذیرش پیشنهاد ها ارائه و تصویب شورا رسیده باشد تصویر تأیید یه آن جهت طرح در هیأت ممیزه ارسال شود.
6- نحوه برخورداری از امتیاز بند 21 پس تعیین عوامل و تأیید سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور سابق متعاقباض اعلام خواهد شد.
7- فرم طراحی شده در نرم افزار word ، را پس از تکمیل و امضاء ردیف 22 که می بایستس به امضاء بالاترین مقام اداری رسیده شود بر حسب مورد به اداره کل امور اداری و یا امور اداری و ارزشیابی استانها ارسال گردد.