مقررات خدمت نیمه وقت بانوان
1- خواهرانی که در استخدام قطعی باشند می توانند براساس تقاضای خود وموافقت اداره ساعات کار موظف هفتگی خود را به نصف ساعت یا 4/3 ساعت اشتغال در هفته کاهش دهند.
2- همکارانی که از این مزایا بهره مند می گردند حقوق و فوق العاده شغل مستمر خود را به نسبت 2/1 و یا 4/3 دریافت می نمایند .
3- حداقل استفاده از قانون مذکور به مدت یک سال و تاریخ شروع و اتمام آن از اول مهرماه لغایت شهریور سال بعد خواهد بود و کمتر از آن امکان پذیر نمی باشد .
4- سنوات خدمت نیمه وقت و 4/3 اشتغال بانوان به شرط پرداخت کسور بازنشستگی به نسبت تمام حقوق وفوق العاده شغل تا سه سال از لحاظ برقراری حقوق بازنشستگی به صورت خدمت تمام وقت محاسبه خواهد شد.
5- مشمولین این قانون به هیچ وجه نمی توانند در سایر وزارتخانه ها و موسسات و شرکـت هـای دولتی و یا غیر دولتی اشتغال ورزند در غیر این صورت از دستگاه خود اخراج خواهند شد.
حقوق و مزایای دریافتی مشمول کسور
عبارت است از حقوق ،افزایش سنواتی ، فوق العادهای شغل ، جذب ، ویژه ، تعدیل ، برجستگی ، جذب مناطق محروم و تفاوت حقوق با هیات علمی ، محرومیت روستا ، تفاوت تطبیق ، حداقل دریافتی ، سختی کار ، حق مسئولیت
بازخرید خدمت :به استناد تبصره 1 ماده 74 کارکنانی که شرایط بازنشستگی را نداشته باشند می توانند درخواست بازخریدی نمایند که در صورت موافقت به ازای هر سال خدمت قابل قبول معادل 45 روز حقوق و مزایای مستمر پرداخت می شود .
5- بازنشستگی جانبازان : با عنایت به آئین نامه اجرائی قانون اصلاح قانون نحوه بازنشستگی جانبازان و ... کلیه جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی (حداقل 20% جانبازی ) معلولین حوادث ناشی از کار، بیماران ناشی از حوادث خاص، معلولین عادی، شاغلین مشاغل سخت و زیان آور به شرط داشتن حداقل 20سال سابقه خدمت و احراز شرایط مندرج در آئین نامه مذکور و در صورت درخواست کتبی و تصویب شورای امور اداری و استخدامی کشور می توانند بازنشسته شوند