-
شیوه تقدیم دادخواست به دیوان عدالت اداری بزبان ساده
جمعه 12 آبانماه سال 1391 23:20
Normal 0 false false false EN-US X-NONE AR-SA MicrosoftInternetExplorer4 شیوه تقدیم دادخواست به دیوان عدالت اداری بزبان ساده ع لی القاعده هر رشته و علمی اصطلاحات و کلمات مخصوص بخود را دارد که بین کارشناس آن رشته متداول و معلوم است مفهوم دقیق آنرا میفهمند اما کسانیکه سروکاری با آن رشته ندارند اطلاعاتی از معنای دقیق آن...
-
چگونگی طرح دعوی در دیوان عدالت اداری
جمعه 12 آبانماه سال 1391 23:17
Normal 0 false false false EN-US X-NONE AR-SA MicrosoftInternetExplorer4 جامعه بشری به مانند ارگانیسمی می ماند که دارای موقعیتی نظام وار و هماهنگ است. یعنی زمانی که انسان زندگی گروهی را برمی گزیند، نظم را تجربه می کند. بعد از به وجود آمدن دولت، این نظم در تمام زندگی انسان ها و زیر نظر قانون و مقررات قرارمی گیرد تا...
-
قوانین و مقررات ایثارگران
جمعه 12 آبانماه سال 1391 23:13
Normal 0 false false false EN-US X-NONE AR-SA MicrosoftInternetExplorer4 بسم الله الرحمن الرحیم «م َ نْ لَمْ یَشْکُر المُنْعِمْ مِنْ المَخْلوقینَ لَمْ یَشْکُرَ الخالِقْ» این زمان و این زمین، عرصه اطلاعات و ارتباطات است، آنکس که نمیداند، نمیتواند. برداشتن هر قدمی جهت آگاهی بخشی و اطلاعرسانی، توانمند ساختن ناتوانان...
-
نحوه تطبیق حقوق کارمندان با قانون مدیریت خدمات کشوری
یکشنبه 26 شهریورماه سال 1391 19:14
از آذرماه سال 86 که قانون مدیریت خدمات کشوری برای اجرا به نهادها ابلاغ شد، بیشتر کارمندان بیم و امید این را داشتند که با اجرای این قانون بر سر حقوق و مزایای آنها چه خواهد آمد. سال 86 به دلیل آماده نبودن آیین نامه های اجرایی، قانون و مدیریت خدمات کشوری برای شاغلان اجرا نشد اما برای بازنشستگان از آذرماه سال 86 اجرایی...
-
رأی دیوان عدالت اداری درخصوص نحوه انتقال مستخدمین
یکشنبه 26 شهریورماه سال 1391 19:13
رأی دیوان عدالت اداری درخصوص نحوه انتقال مستخدمین (1239 ) 25/12/1376 رأی دیوان عدالت اداری درخصوص نحوه انتقال مستخدمین (1239) نقل از شماره 15482 - 1377.2.5روزنامه رسمی شماره هـ 168.76. 1376.12.25 تاریخ: 76.10.13 شماره دادنامه: 151 کلاسه پرونده: 168.76 مرجع رسسیدگی :هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شاکی: سازمان...
-
قانون رسیدگی به تخلفات اداری
یکشنبه 26 شهریورماه سال 1391 19:12
قانون رسیدگی به تخلفات اداری - تشکیلات و حدود وظائف ( فصل اول ) - تخلفات اداری ( فصل دوم ) - مجازات ( فصل سوم ) تشکیلات و حدود وظایف- ( فصل اول ) ماده 1. به منظور رسیدگی به تخلفات اداری در هر یک از دستگاه های مشمول این قانون هیات های تحت عنوان هیات رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان تشکیل خواهد شد . هیات های مزبور شامل...
-
قانون مدیریت خدمات کشوری
یکشنبه 26 شهریورماه سال 1391 19:10
قانون مدیریت خدمات کشوری فصل اول-تعاریف ماده 1- وزارتخانه: واحد سازمانی مشخصی است که تحقق یک یا چند هدف از اهداف دولت را بر عهده دارد و به موجب قانون ایجاد شده یا می شود و توسط وزیر اداره می گردد. ماده2- مؤسسه دولتی: واحد سازمانی مشخصی است که به موجب قانون ایجادشده یا می شود و با داشتن استقلال حقوقی، بخشی از وظایف و...
-
ضوابط نحوه ارتقای کارمندان در طبقات جدول حق شغل
چهارشنبه 6 بهمنماه سال 1389 22:19
شرایط ارتقای طبقات شغلی بر اساس ضوابط نحوه ارتقای کارمندان در طبقات جدول حق شغل،کارمندان شاغل مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در صورت تحقق شرایط مندرج در این بخشنامه به یک طبقه شغلی بالاتر در جدول حق شغل ارتقا مییابند. بر این اساس ، شاغلین مجموعه مشاغلی که شرایط احراز تحصیلی آنها مدرک تحصیلی پایان دوره ابتدایی بوده...
-
فصل دهم لایحه خدمات کشوری -حقوق و مزایا
چهارشنبه 29 اردیبهشتماه سال 1389 19:50
فصل دهم - حقوق و مزایا ماده 64 - نظام پرداخت کارمندان دستگاههای اجرائی براساس ارزشیابی عوامل شغل و شاغل و سایر ویژگیهای مذکور در مواد آتی خواهد بود. امتیاز حاصل از نتایج ارزشیابی عوامل مذکور در این فصل ضرب در ضریب ریالی، مبنای تعیین حقوق و مزایای کارمندان قرار میگیرد و برای بازنشستگان و موظفین یا مستمری بگیران نیز به...
-
حقوق و مزایا
دوشنبه 14 اردیبهشتماه سال 1388 09:44
حقوق و مزایا تعاریف : - شرکتهای دولتی : شرکتهای مذکور مشمول مقررات استخدامی شرکتهای دولتی مصوب پنجم خرداد ماه 52 میباشند و هر گونه اصلاحا ت بعدی در مقررات مذکور توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور تدوین و جهت تصویب به کمیسیونهای استخدام مجلس تقدیم میشود . - حقوق : شامل حقوق مبناء و افزایش سنواتی میباشد. - حقوق...
-
تعریف و نحوه محاسبه بندهای ردیف 20 حکم استخدامی
دوشنبه 14 اردیبهشتماه سال 1388 09:36
تعریف و نحوه محاسبه بندهای ردیف 20 حکم استخدامی 1- 1- حقوق مبنا: مبلغی است که با توجه به گروه مربوطه و به شرح جدول زیر درهر سال تعیین می گردد . گروه 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 مبلغ به ریال 181600 204300 227000 254240 281480 308720 335960 367740 399530 431300 گروه 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 مبلغ به ریال 463080 494860...
-
جدول مبلغ مقطوع سال 87 (ترمیم فوق العاده جذب)
دوشنبه 14 اردیبهشتماه سال 1388 09:23
جدول مبلغ مقطوع سال 87 (ترمیم فوق العاده جذب) ردیف تاریخ اجرا 1/1/86 کارکنان تاریخ اجرا 1/1/86 معلمان تاریخ اجرا 1/1/87 مبلغ مقطوع کارکنان تاریخ اجرا 1/1/87 مبلغ مقطوع معلمان 1 272400 544800 408600 681000 2 245160 490320 367740 612900 3 217920 435840 326880 544800 4 190680 381360 286020 476700 5 163440 326880 245160...
-
چگونگی پرداخت کمک هزینه
دوشنبه 14 اردیبهشتماه سال 1388 09:22
چگونگی پرداخت کمک هزینه کمک هزینه ازدواج 1-به همکاران شاغل ،بازنشسته ،متوفی ،از کارافتاده و افراد تحت تکفل وی پرداخت می گردد . 2-به زوجی که زن و شوهر هردو کارمند دولت باشند به طور جداگانه به هر یک پرداخت می گردد. 3-به هر تعداد از عائله تحت تکفل کارمند که ازدواج نمایند وخود کارمند دولت نباشد پرداخت می شود . کمک هزینه...
-
هزینه سفر
دوشنبه 14 اردیبهشتماه سال 1388 09:20
هزینه سفر به کلیه کارکنان غیر بومی ،رسمی و پیمانی که داوطلبانه در دهستان های محروم اشتغال به کاردارند سالی یکبار پرداخت می گردد. همکاران رسمی شاغل درمناطق محروم در صورتیکه ازیک ماه مرخصی در هر سال استفاده نکنند می توانند از حقوق و فوق العاده های مربوطه بهره مند شوند. قانون پرداخت هزینه سفرونقل مکان * به همکاران فرهنگی...
-
تعجیل در گروه
دوشنبه 14 اردیبهشتماه سال 1388 09:19
تعجیل در گروه همکارانیکه از تاریخ 1/1/79 به بعدحداقل 176 ساعت گواهی ضمن خدمت در هر سال ارائه نمایندباداشتن سایرشرایط ازیک سال تعجیل در گروه بهره مند می شوند. ضمنا دوره های کارآموزی مازاد بر 176 ساعت در هر سال قابل احتساب نخواهد پود.
-
قانون پرداخت پاداش پایان خدمت
دوشنبه 14 اردیبهشتماه سال 1388 09:14
قانون پرداخت پاداش پایان خدمت به کارکنان رسمی و پیمانی به هنگام بازنشستگی ،فوت ،از کارافتادگی به ازای هر سال خدمت قابل قبول معادل یک ماه آخرین حقوق و فوق العاده های دریافتی که مشمول کسور بازنشستگی است به عنوان پاداش پرداخت می گردد. پرداخت یک ماه حقوق و مزایا(176ساعت) به همکارانی که از 1/1/79 به بعد موفق به گذراندن...
-
چگونگی اجرای ماده 8 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت
دوشنبه 14 اردیبهشتماه سال 1388 09:13
چگونگی اجرای ماده 8 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت 1- م ستخدمین رسمی ، پیمانی ثابت مشمول قانون نظام هماهنگ که دارای مدرک تحصیلی فوق لیسانس ودکتری باشند می توانند پس از کسب تجربه لازم از 80 درصد مجموع حقوق و فوق العاده شغل اعضای هیات علمی وموسسات آموزش عالی بهره مندگردند . 2- دارندگان مدرک تحصیلی فوق لیسانس در...
-
انتقال
دوشنبه 14 اردیبهشتماه سال 1388 09:11
انتقال هرگونه جابجایی و یا تغییر محل خدمت مستخدم براساس تقاضای کتبی در قالب ضوابط و مقررات با موافقت کتبی انتقال نامیده می شود . انواع انتقال الف) انتقال برون سازمانی ب)انتقال درون سازمانی الف) انتقال برون سازمانی : عبارت است از انتقال نیرو از آموزش و پرورش به نهاد یا وزارتخانه دیگر و بالعکس برابر مواد قانون استخدام...
-
مرخصیها-ماموریت ها
دوشنبه 14 اردیبهشتماه سال 1388 09:09
مرخصیها انواع مرخصی ها الف) مرخصی استحقاقی ب) مرخصی استعلاجی ج)مرخصی بدون استفاده از حقوق الف) مرخصی استحقاقی 1- نیروی اداری : هرمستخدم می تواند در سال از یک ماه مرخصی استحقاقی استفاده نماید. 3- نیروی آموزشی :عوامل اجرایی واحد های آموزشی می تواند به استناد ماده 17 آیین نامه مرخصی در ماه تیر یا مرداد از مرخصی استفاده...
-
مقررات خدمت نیمه وقت بانوان
دوشنبه 14 اردیبهشتماه سال 1388 09:06
مقررات خدمت نیمه وقت بانوان 1- خواهرانی که در استخدام قطعی باشند می توانند براساس تقاضای خود وموافقت اداره ساعات کار موظف هفتگی خود را به نصف ساعت یا 4/3 ساعت اشتغال در هفته کاهش دهند. 2- همکارانی که از این مزایا بهره مند می گردند حقوق و فوق العاده شغل مستمر خود را به نسبت 2/1 و یا 4/3 دریافت می نمایند . 3- حداقل...
-
امور مربط به باز نشستگان و بازنشستگ
دوشنبه 14 اردیبهشتماه سال 1388 09:04
امور مربط به باز نشستگان و بازنشستگی ... 1- بازنشستگی اختیاری 1- اختیار دستگاه: دستگاه دولتی می تواند مستخدمینی را که دارای 30 سال سابقه خدمت باشند بازنشسته نماید. 2-اختیار مستخدم: کارمند دولت با داشتن 60 سال سن می تواند تقاضای بازنشستگی نماید و دستگاه موظف است درخواست وی را قبول کند. 2- بازنشستگی توافقی: مستخدم مرد...
-
حقوق و مزایای دریافتی مشمول کسور
دوشنبه 14 اردیبهشتماه سال 1388 09:03
حقوق و مزایای دریافتی مشمول کسور عبارت است از حقوق ،افزایش سنواتی ، فوق العادهای شغل ، جذب ، ویژه ، تعدیل ، برجستگی ، جذب مناطق محروم و تفاوت حقوق با هیات علمی ، محرومیت روستا ، تفاوت تطبیق ، حداقل دریافتی ، سختی کار ، حق مسئولیت بازخرید خدمت :به استناد تبصره 1 ماده 74 کارکنانی که شرایط بازنشستگی را نداشته باشند می...
-
بازنشستگی و از کارافتادگی
دوشنبه 14 اردیبهشتماه سال 1388 09:02
بازنشستگی و از کارافتادگی 1-ازکارافتادگی به سبب انجام وظیفه: هرگاه کارمند دولت به سبب انجام وظیفه از کار افتاده شود تمام حقوق و مزایای آخر خدمت وی با رعایت افزایش دو گروه ( با احتساب گروه تشویقی) به عنوان حقوق بازنشستگی به وی پرداخت خواهد شد (ماده 80 ق .ا.ک) 2- از کارافتادگی به سبب حوادث: هرگاه کارمند دولت به سبب...
-
آثار و تـألیفـات
دوشنبه 14 اردیبهشتماه سال 1388 08:59
آثار و تـألیفـات به منظور بررسی آثار و تالیفات همکاران ( مقالات ،جزوات درسی ،متون ترجمه شده ،پایان نامه های تحصیلی ،مواد دیداری و شنیداری کتب چاپ شده ، کمیسیونی متشکل از کارشناسان وافراد صاحب نظر در رشته های مختلف در سازمان آموزش و پرورش و همچنین اداراتی که بررسی آثاربه آنان تفویض شده تشکیل و نسبت به بررسی و تعیین...
-
امور اداری واستخدام
دوشنبه 14 اردیبهشتماه سال 1388 08:55
امور اداری واستخدام استخدام الف) شرایط 1- تابعیت جمهوری اسلامی ایران ،متدین به یکی از ادیان رسمی کشور واعتقاد به مبانی جمهوری اسلامی ایران 2- انجام خدمت وظیفه با معافیت قانونی ( برای آقایان ) 3- نداشتن تعهد خاص خدمتی به وزارتخانه ها ،سازمان ها ،ارگانها و نهادها یا اشتغال رسمی ،پیمانی در سازمان ها نهادها ،موسسات و شرکت...
-
ارزشیابی کارکنان
دوشنبه 14 اردیبهشتماه سال 1388 08:53
ارزشیابی کارکنان ارزشیابی فعالیتی است مستمر که عملکرد کارکنان را طی دوره ارزشیابی مورد بررسی قرار می دهد وهدف از آن آگاهی از کیفیت و میزان تلاش وکوشش کارکنان در انجام وظایف محوله و نیل به اهداف شغلی است تا حسب مورد تدابیری جهت تقویت عملکرد قوی و اقداماتی برای اصلاح و بهبود عملکرد وضعیت به عمل آید. معیارهای ارزشیابی...
-
طـرح مسیـر ارتقـای شغلـی معلـمان وکارشناسان
دوشنبه 14 اردیبهشتماه سال 1388 08:49
طـرح مسیـر ارتقـای شغلـی معلـمان وکارشناسان شورای امور اداری و استخدامی کشور دراجرای تصویب نامه شماره 2552/ت29933هـ مورخ 26/1/1383هیأت وزیران و به منظور ایجاد انگیزه و کارایی معلمان و ارتقاء سطح کیفی خدمات آموزشی ، دستورالعمل مسیر ارتقای شغلی معلمان را در جلسات مورخ 28/2/1383 ، 4/3/1383 و 9/3/1383 به شرح زیر تصویب...
-
فرم ارزشیابی ارتقاء شغلی کارکنان
دوشنبه 14 اردیبهشتماه سال 1388 08:47
وزارت آموزش و پرورش فرم ارزشیابی ارتقاء شغلی کارکنان ارشد ، خبره عالی توجه: لطفاً قبل از پر کردن فرم ، توضیحات مندرج ددر ظهر این فرم را مطالعه فرمایید. 1- واحد سازمانی محل خدمت: کد ملی: 2- شماره پرسنلی: 3- نام ونام خانوادگی: 4- نام پدر: 5- شماره شناسنامه: 6- عنوان پست : شماره پست: 7- تاریخ انتصاب: 8- مدرک...
-
شیوه نامه مکاتبات اداری
یکشنبه 13 اردیبهشتماه سال 1388 14:17
شیوه نامه مکاتبات اداری تدوین : دایره کارگزینی مدیریت آموزش وپرورش شهرستان گیلانغرب مقدمه سازمانهای اداری باقتضای هدفی که دارند و وظایفی که ملزم بانجام آن هستند بذل مجاهدت و ابراز فعالیت می نمایند. حاصل کوشش و فعالیت آنها بصورت اوراق و اسنادی در می آید که مجموعه آن پرونده و سابقه موضوع مربوط را تشکیل می دهد، این...