مقررات خدمت نیمه وقت بانوان

مقررات خدمت نیمه وقت بانوان

1- خواهرانی که در استخدام قطعی باشند می توانند براساس تقاضای خود وموافقت اداره ساعات کار موظف هفتگی خود را به نصف ساعت یا 4/3 ساعت اشتغال در هفته کاهش دهند.

2-  همکارانی که از این مزایا بهره مند می گردند حقوق و فوق العاده شغل مستمر خود را به نسبت 2/1 و یا 4/3 دریافت می نمایند .

3-  حداقل استفاده از قانون مذکور به مدت یک سال و تاریخ شروع و اتمام آن از اول مهرماه لغایت شهریور سال بعد خواهد بود و کمتر از آن امکان پذیر نمی باشد .

4-  سنوات خدمت نیمه وقت و 4/3 اشتغال بانوان به شرط پرداخت کسور بازنشستگی به نسبت تمام حقوق وفوق العاده شغل تا سه سال از لحاظ برقراری حقوق بازنشستگی به صورت خدمت تمام وقت محاسبه خواهد شد.

5-  مشمولین این قانون به هیچ وجه نمی توانند در سایر وزارتخانه ها و موسسات و شرکـت هـای دولتی و یا غیر دولتی اشتغال ورزند در غیر این صورت از دستگاه خود اخراج خواهند شد.

امور مربط به باز نشستگان و بازنشستگ

امور مربط به باز نشستگان و بازنشستگی ... 1- بازنشستگی اختیاری 1- اختیار دستگاه: دستگاه دولتی می تواند مستخدمینی را که دارای 30 سال سابقه خدمت باشند بازنشسته نماید. 2-اختیار مستخدم: کارمند دولت با داشتن 60 سال سن می تواند تقاضای بازنشستگی نماید و دستگاه موظف است درخواست وی را قبول کند. 2- بازنشستگی توافقی: مستخدم مرد با داشتن 50 سال سن و حداقل 25 سال سابقه خدمت و مستخدم زن با حداقل 20 سال سابقه می تواند تقاضای بازنشستگی نماید. 3- بازنشستگی اجباری: وزارتخانه ها و موسسات مکلفند مستخدمینی را که دارای 65 سال سن و هر قدر سابقه باشند بازنشسته نماید . 4- بازنشستگی قهری: این بازنشستگی براساس رای صادره از سوی هیات های رسیدگی به تخلفات است که از اختیارمستخدم یا دستگاه خارج می باشد .(مستخدم مرد با 25 سال وزن با حداقل 20سال سابقه) ضمنا با تنزل گروه خواهد بود محاسبه حقوق بازنشستگی برابر است با: معدل تمامی حقوق و مزایای مشمول کسور 2 سال آخر خدمت × جمع سابقه خدمت به روز (حداکثر30 سال ) تقسیم بر 10800 روز ( 30سال)

حقوق و مزایای دریافتی مشمول کسور

حقوق و مزایای دریافتی مشمول کسور

عبارت است از حقوق ،افزایش سنواتی ، فوق العادهای   شغل ، جذب ، وی‍ژه ، تعدیل ، برجستگی ، جذب مناطق محروم  و تفاوت حقوق با هیات علمی ، محرومیت روستا ، تفاوت تطبیق ، حداقل دریافتی ، سختی کار ، حق مسئولیت   

بازخرید خدمت :به استناد تبصره 1 ماده 74 کارکنانی که شرایط بازنشستگی را نداشته باشند می توانند درخواست بازخریدی نمایند که در صورت موافقت به ازای هر سال خدمت قابل قبول معادل 45 روز حقوق و مزایای مستمر پرداخت می شود .

 5- بازنشستگی جانبازان : با عنایت به آئین نامه اجرائی قانون اصلاح قانون نحوه بازنشستگی جانبازان و ... کلیه جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی (حداقل 20% جانبازی ) معلولین حوادث ناشی از کار، بیماران ناشی از حوادث خاص، معلولین عادی، شاغلین مشاغل سخت و زیان آور به شرط داشتن حداقل 20سال سابقه خدمت و احراز شرایط مندرج در آئین نامه مذکور و در صورت درخواست کتبی و تصویب شورای امور اداری و استخدامی کشور می توانند بازنشسته شوند