قانون پرداخت پاداش پایان خدمت
به کارکنان رسمی و پیمانی به هنگام بازنشستگی ،فوت ،از کارافتادگی به ازای هر سال خدمت قابل قبول معادل یک ماه آخرین حقوق و فوق العاده های دریافتی که مشمول کسور بازنشستگی است به عنوان پاداش پرداخت می گردد.
پرداخت یک ماه حقوق و مزایا(176ساعت)
به همکارانی که از 1/1/79 به بعد موفق به گذراندن حداقل 176 ساعت آموزش ضمن خدمت شوند به میزان یکماه آخرین حقوق ومزایا در هر سال پاداش پرداخت می شود.ضمنا دوره های کارآموزی مازاد بر 176 ساعت در هر سال قابل احتساب نخواهد بود(تذکرمهم این بند به استناد بند 15 مصوبه شماره 19408/ت 37135 ه مورخه 11/2/86 هیأت محترم وزیران موقوف الاجرا شده است)
توجه:این قانون از تاریخ 1/1/86 لغو گردید
چگونگی اجرای ماده 8 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت
1- مستخدمین رسمی ، پیمانی ثابت مشمول قانون نظام هماهنگ که دارای مدرک تحصیلی فوق لیسانس ودکتری باشند می توانند پس از کسب تجربه لازم از 80 درصد مجموع حقوق و فوق العاده شغل اعضای هیات علمی وموسسات آموزش عالی بهره مندگردند .
2- دارندگان مدرک تحصیلی فوق لیسانس در ردیف یک جدول مربوطه همتراز می گردند .
3- دارندگان مدرک تحصیلی دکتری در ردیف دو جدول مربوطه همتراز می شوند.
انتقال
هرگونه جابجایی و یا تغییر محل خدمت مستخدم براساس تقاضای کتبی در قالب ضوابط و مقررات با موافقت کتبی انتقال نامیده می شود .
انواع انتقال
الف) انتقال برون سازمانی
ب)انتقال درون سازمانی
الف) انتقال برون سازمانی : عبارت است از انتقال نیرو از آموزش و پرورش به نهاد یا وزارتخانه دیگر و بالعکس برابر مواد قانون استخدام کشوری
ب)انتقال درون سازمانی :اعم از درون استانی وبرون استانی که براساس نیاز مقصد و عدم نیاز مبدأ وداشتن شرایط لازم برابر شیوه نامه نقل و انتقالات قابل انجام است .